Generali Nyugdíjpénztár ágazatainak szétválasztása
Tisztelt Pénztártagjaink!
A Generali Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár Igazgató Tanácsa és Ellenőrző Bizottsága az 5/2011 (V.4.) számú határozatában egyhangúan elfogadta, hogy a vegyes pénztár ágazatainak szétválasztására tesz előterjesztést a Pénztár küldöttközgyűlése részére.
A Generali Nyugdíjpénztár magán és önkéntes ágazati küldöttközgyűlése 2011. május 25-én megállapította, hogy az előterjesztés alapján egyetért a Pénztár ágazatainak szétválásával, 2011. június 1-jén pedig egyhangú határozattal elfogadta, hogy a Generali Nyugdíjpénztár önkéntes és magán-nyugdíjpénztári ágazatai 2011. július 1-jei hatállyal szétválnak és a Generali Nyugdíjpénztár önkéntes ágazatának jogutódjaként a Generali Önkéntes Nyugdíjpénztár, magán-nyugdíjpénztári ágazatának jogutódjaként a Generali Magánnyugdíjpénztár folytatja tevékenységét. A küldöttközgyűlés továbbá elfogadta a jogutód pénztárak Alapszabályát illetve Szervezeti és Működési Szabályzatát, valamint a vagyonmegosztást és a pénzügyi terveket.
Az önkéntes pénztári és magán-nyugdíjpénztári ágazatok szétválasztását – a magán-nyugdíjpénztárakat érintő jogszabályváltozások következtében – a Pénztár működési kockázatainak csökkentése és a pénztártagok érdekeinek védelme indokolja.
A Generali Nyugdíjpénztár magánpénztári üzletága, az alábbi – a fenntartható és gazdaságos működést veszélyeztető – problémákkal szembesül:
- 2011. december hóig a Pénztár magán-nyugdíjpénztári ágazatába nem érkezik tagdíjbevétel, így működését a működési és likviditási tartalékokból kell finanszíroznia.
- A jelenlegi likviditási helyzet alapján (működési tartalék: 32 556 e Ft, likviditási tart. 34 924 e Ft) a tartalékok 2011. augusztusig teremtenek fedezetet a működés fenntartására.
- 2012-től működési költségekre a befizetett tagdíj 0,9% vonható le, illetve a vagyonkezelési díj maximuma 0,2%.
- A jelenlegi magán-nyugdíjpénztári taglétszám (2166 fő) melletti – takarékos, az önkéntes ágazattal való együttműködést is feltételező – működés minimum évi 55 millió Ft-os negatív eredményt okozna az ágazatban.
A magán-nyugdíjpénztári ágazat tekintetében, a piaci körülmények a Pénztárat a következő döntési lehetőségek elé állítják. A végleges döntés meghozatalában a fenntartható és biztonságos működés, valamint mind a magán, mind az önkéntes pénztártagjaink nyugdíjcélú megtakarításainak védelme meghatározó szerepet tölt be.
1. Önálló működés fenntartása a jelenlegi létszámmal vagy beolvasztással
- A jelenlegi létszám melletti működés kizárólag a Generali Csoporttól kapott támogatás útján lenne lehetséges, ami azonban hosszú távon bizonytalanná tehetné a Pénztár működését és ez veszélyeztethetné a tagok érdekeit.
- A taglétszám tagszervezésen keresztüli növelésére és így a tagdíjbevételek emelésére szűk lehetőség kínálkozik.
- A létszám más magán-nyugdíjpénztár(ak) beolvasztásával reálisan 5-7000 főre lenne növelhető, de még ezen taglétszám mellett is a működés évi több tízmilliós negatív eredményt okozna az ágazatnak.
2. Beolvadás más pénztárba
- A beolvadást, egyesülést a Pénztár igazgatóságának kell kezdeményeznie és ez a teljes magán-nyugdíjpénztári tagság és vagyon migrációját jelenti az átvevő pénztárba.
- A Generali Nyugdíjpénztár ebben az esetben olyan partnert keres, amely méretével és a mögötte álló pénzügyi csoport biztonságával garantálni tudja magán-nyugdíjpénztári tagjaink megtakarításainak biztonságát, gyarapodását és a Generali, mint közösség, értékrend és kultúra fenntartását, az üzletág beolvadása után is.
3. Végelszámolás
- Végelszámolást a Pénztár indíthatja el a közgyűlés döntése alapján, amely abban az esetben célszerű, ha nem sikerül megfelelő partnert találni a magán-nyugdíjpénztári ágazat beolvadásához.
- Ebben az esetben magánpénztári tagjaink dönthetnek arról, hogy mely pénztárba lépnek át a végelszámolás során, után.
A pénztári üzletágak szétválasztása és a magán üzletág jövőjéről szóló döntés meghozása a Generali Nyugdíjpénztár fenntartható és biztonságos működése érdekében elkerülhetetlen. Az ágazatok szétválasztása tagjaink tagsági jogviszonyát nem érinti, amely külön intézkedés nélkül az ágazatnak (önkéntes, magán) megfelelő típusú jogutód pénztárban folytatódik, a pénztári tagsági viszonnyal kapcsolatos jogok (pl. átlépés) a továbbiakban is gyakorolhatók.
Tisztelettel,
Generali Nyugdíjpénztár